LADEN
BEHEERSING WERKBETROKKENHEID IMPACT & GEDREVENHEID WERKDYNAMIEK INTERACTIE IDEEËN & VERANDERING ORGANISATIE & STRUCTUUR Werk- bevlogenheid 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 G Behoefte om te presteren 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 A Behoefte om te beïnvloeden 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 P Vertrouwen in eigen leiderschap 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 L Behoefte om opgemerkt te worden 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 X Behoefte aan persoonlijke organisatie 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 C Plannen 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 H Aandacht voor details 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 D Behoefte aan procedures en richtlijnen 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 W Behoefte om taken af te ronden 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 N Focus op theorieën en ideeën 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 R Behoefte aan verandering 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 Z Behoefte om samen te werken 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 B Aandacht voor sfeer 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 S Behoefte aan persoonlijke relaties 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 O Besluit- vaardigheid 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 I Werktempo 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 T Behoefte om assertief te zijn 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 K Emotionele beheersing 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 E Positiviteit 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 J Onbezorgdheid 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 Y Behoefte om management te ondersteunen 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 F

Respondent: voor beeld

Welkom

Informatie over het gebruik van dit rapport, zoals vertrouwelijkheid en de normgroep, kun je bekijken door te klikken op de "Algemene Informatie" tab nadat je het wiel hebt aangeklikt.

Door in het binnenste wiel te klikken wordt informatie over de scores weergegeven. Door op de middelste ring met schaalnamen te klikken worden de schaalbeschrijvingen weergegeven en door op de buitenste ring met factornamen te klikken worden de factorbeschrijvingen getoond.

Respondent: voor beeld

Algemene Informatie

Datum assessment:
woensdag 17 september 2014

Dit rapport is bestemd voor personen die zijn gecertificeerd om PAPI 3 I te gebruiken.

De inhoud van dit rapport helpt PAPI 3 gebruikers bij het interpreteren van de antwoorden van voor beeld op de PAPI 3 I vragenlijst. Het rapport kan gebruikt worden ter voorbereiding op het feedbackinterview met de respondent of bij het schrijven van een rapport.

Scorebeschijving

Mogelijke sterke punten en ontwikkelgebieden

Ontwikkeltips

Interviewvragen

Combinaties binnen de factor

Multi-factoriële Combinaties

Klik op de cirkels om de combinatie-uitleg te bekijken.

Respondent: voor beeld

Home

Schaaldefinitie

Respondent: voor beeld

Home

Factordefinitie